Un passaggio che rafforza in modo significativo le tutele e le opportunità economiche per le lavoratrici e i lavoratori dell’Ente. L’accordo prevede un incremento del Fondo, destinato a 152 dipendenti, con interventi mirati che valorizzano il personale e migliorano l’organizzazione del lavoro.

"Un risultato importante per la nostra Città e per l’intera struttura comunale - commenta la Sindaca Emanuela Colella -. Abbiamo scelto di investire con convinzione sulle lavoratrici e sui lavoratori del Comune, riconoscendo il loro impegno quotidiano e introducendo misure che migliorano concretamente le condizioni di lavoro. L’incremento delle risorse, il rafforzamento del welfare, criteri più equi per le progressioni economiche e nuove tutele come il patrocinio legale rappresentano passi avanti significativi verso un’Amministrazione più moderna, giusta e attenta alle persone. Ringrazio l’Assessora al Personale Alessandra Mantuano, i Dirigenti, gli uffici comunali e le sigle sindacali per il lavoro svolto, confermando il nostro impegno nel proseguire su questa strada, perché il benessere del personale è un elemento essenziale per garantire servizi sempre più efficienti e vicini ai cittadini".